借力新媒体，探索家政行业的“新”与“质”——“锡惠嫂”家政职业经理人培训班再起航

培育人才的第一步

是认知维度、思维的培育

数字时代，创新沃土也要人才革新

近年来，江苏省无锡市妇女儿童发展服务中心在市妇联的指导下，积极探索“人才链”与“产业链”深度融合新路径，坚持做好顶层设计，注重创新理念，持续开办家政职业经理人赋能课程。2024年，新一期“锡惠嫂”家政职业经理人赋能课程在无锡市妇儿大厦顺利开展，锡城25家家政企业的32名管理人员慕名而来。

关键词一：“新”与“变”

为了不断提高“锡惠嫂”家政职业经理人赋能课程的针对性和实效性，提升高技能家政管理人才的综合素养，助力家政企业更好地融入新发展格局，开班前，市妇女儿童发展服务中心结合市场现状及发展趋势，针对性地向市巾帼家庭服务联盟的成员单位发起了课程需求调研。根据调研结果，与市互联网协会优秀讲师资源库相匹配，科学合理地制定了教学方案。

关键词二：“新”与“质”

当前社会对于家庭服务行业的需求呈多元化、精细化、个性化发展趋势，人工智能、数字化新媒体等突破性新质生产力的研发应用，以及产教融合的持续深化，为家政服务业的高质量发展注入新动能，提供新支撑。“新质生产力不仅仅是一种技术或工具的革新，更是一种思维模式的转变，它将以更加多样化的形式渗透到企业的各个领域，成为推动企业发展的强大引擎。”国家人力资源管理师资格考试讲师沈雪波从科学加持新质生产力切入，对家政人才盘点、人才测评与能力激发做了深入剖析。

关键词三：“新”与“行”

新时代催生新需求，新需求创造新机遇。国家高级互联网营销师、国家高级全媒体运营师、省内直播电商行业特聘讲师张诚通过丰富多样的课堂教学和互动实践，将数字化时代下短视频和社交媒体平台的矩阵推广技巧传授给学员们。“越是传统的行业越要拥抱互联网！”学员纷纷发出感慨，相信新媒体与实业的融合与交流，能够产生聚力辐射效果，助力企业破解传统获客难题，实现营销闭环。

本次“锡惠嫂”家政职业经理人培训班，让学员们在经济社会发展新浪潮中，如何运用新思维、借助新手段、发展新家政有了新的认知和思考，为培养家政管理人员创新思想，激发创新思维，提高管理水平，推动家政服务行业创新发展蓄势赋能。