绽放“财”芳华 贡献“她”力量

财政事业高质量发展离不开发挥好财政女职工的力量。近年来，江苏省苏州市吴江区盛泽镇财政和资产管理局（以下简称“盛泽财政”）始终注重弘扬新时代女性“自尊、自强、自立、自信”的精神，大力发挥“半边天”的作用，在区、镇两级妇联的关心和指导下，以集中支付管理科为示范、以“财·芳华”为品牌，引导和激励财政女职工立足平凡岗位、绽放多色芳华。

一是突出“红色”，为科室各项工作注“魂”。

坚持党建引领，主动把妇建工作纳入全局党建工作总体框架，形成“党建带妇建、妇建促党建”的良性循环，着力推动女性党员和业务骨干双向培养。近三年内，集中支付管理科女性党员人数实现了翻番，科长和业务骨干均由女职工担任，进一步增强了该科室各项工作的向心力和凝聚力。注重发挥党员先锋模范作用，在新冠疫情防控、示范窗口打造等急难险重任务中，该科室4名女性党员勇挑重担子、敢啃硬骨头、争当排头兵，让“我是党员我先上”增加了一抹巾帼亮色。

二是增强“彩色”，为女性职业发展赋“能”。

依托“半月课堂”培训模式，引导女职工上讲台、做讲师，定期开展集中支付流程专题业务讲课，培养了一批女性业务能手、服务标兵。开展师徒结对、业务竞赛等活动，营造女性职工“学先进、比先进、成先进”浓郁氛围，形成“百花齐放春满园”的生动局面。注重提升职业素养，集中支付管理科的女职工中，具有初级会计师职称的超50%、具有中级会计师职称的约占三分之一，其中一位90后女职工于2023年顺利通过了注册会计师和注册税务师考试。

三是厚实“暖色”，为妇女身心健康保“底”。

建立关心关爱机制，通过闲聊、茶话会等形式，定期开展女性之间的谈心谈话，及时了解女职工的思想动态、工作状态，将关心关爱工作做细、做实。在支付大厅设计了照片集中展示区，弘扬正能量、展现女性美，引导和鼓励科室全体女性职工在生活和工作中增强自信心、拼出好状态。打造“妇女微家”精品工程，提供女性瑜伽、健身操等午间活动场所，提升了女性职工的身体素质，并组织开展插花、茶艺等兴趣活动，进一步陶冶了女性职工道德情操。