“卡嫂共富”赋能模式关爱 帮扶卡嫂家庭获评“2023年度浙江省新领域妇联工作优秀案例”

近日，浙江省妇联公布2023年度全省“十大妇建联盟”和高校妇联、新领域妇联工作优秀案例名单，宁波市北仑区“卡嫂共富”赋能模式关爱 帮扶卡嫂家庭获评“2023年度全省新领域妇联工作优秀案例”。

探索“卡嫂共富”赋能模式 实现服务新就业妇女群体零距离

北仑区交通运输行业妇联成立于2022年9月，区内有货运经营户3100余户，建设区域性行业妇联组织2家，涉及600多家货运企业；货车司机近3万名，司机家属近千名，99.5%是外来人员。为更好地服务新就业群体，区行业妇联结合现代社区建设，落实妇联工作“巾帼心向党，建功新时代”的工作主线，创建“卡嫂共富工坊”品牌，拓展了新就业群体共富半径。

聚焦“卡嫂”群体 强化组织引领

北仑区探索党建引领集卡司机服务模式，聚焦司机背后的家属“卡嫂”，以党建统领，把新就业群体妇女工作纳入行业党委年度重点工作计划，各街道社区成立“共富工坊”专题工作组，以党建统领妇联工作社会化，深入走访，链接各方资源，开辟“卡嫂共富工坊”阵地，设立工坊专项保障经费。确定了“巾帼心向党，建功新时代”为主线，逐步完善“1+2+N”模式的组织架构，搭建卡嫂服务平台，“1”为区行业妇联组织，“2”为“卡嫂共富工坊”、“卡家成长营”两个项目，“N”为多个“卡嫂巾帼志愿者”等队伍。

链接多方资源 赋能助力增收

北仑区行业党委牵头，各街道社区具体落实，联动海关、交通局等12家单位党建共同体，打造“卡嫂共富工坊”，做卡嫂工作“经纪人”，提供就业指导服务，对接适合的就业兼职岗位。同时，积极对接爱心企业，承接来料加工订单，将“司机之家”作为共富工坊的技能培训点和订单集散处，使卡嫂有场所做手工，实现家庭增收。截止目前，已有100余家企业为司机家属提供兼职信息500余条，实现230户司机家庭每月增收近千元。利用司机之家阵地，开设“卡嫂共富学堂”，以共富课堂、直播技能、手工体验三大项目为支撑，定期邀请就业服务老师现场授课，开展家政服务等技能培训，帮助卡嫂提升技术素养，拓宽眼界；指导卡嫂学习直播技巧，以便后期通过直播售卖制作的手工艺品等产品。截止目前，已开展各类培训125场，服务人次达1500余人次。

拓展服务半径 提升品牌效能

推进家庭教育，赋能成长力量。瞄准集卡家庭日益增长的教育、文化、精神需求，打造“卡家成长营”，开展“三色”帮扶。“粉色乐园”送卡嫂，通过建立流动妇女平安之家、成立“心连心”家属就业指导站、提供免费两癌筛查，让司机家属感受温暖；54岁的卡嫂朱大姐通过筛查发现身体异常，及时得到了干预及治疗；截止目前，已有300余名卡嫂参加了两年一次的筛查，100余名卡嫂获得了“流动体检车”的家门口的健康体检。“绿色希望”公益课程，以校地联盟培训、选树最美货车人等多种方式，帮助集卡司机提升职业技能。50岁的集卡司机胡师傅通过物流师高级资格证书后，已成功竞聘转岗至企业管理岗。“蓝色梦想”关爱司机子女，通过关爱留守儿童、举办卡家托管班、大型玩具交换、港口研学、家庭观影等活动，解决司机子女教育中的实际困难，让司机安心工作。截止目前，已为825名集卡司机子女解决假日托管问题。

积极引导卡嫂参与社区治理，成立“卡嫂巾帼志愿队”，成员由5名增加至42名，服务时长超1000余小时，服务人数超2000余人。使她们切实增强了获得感与归属感，卡嫂和行业妇联形成“双向奔赴”。朱希兰是“卡嫂”群体中的带头人，她利用自己的闲暇时间，带领身边的“卡嫂”做起服务集卡司机的工作，参与驿站值班、园区环境整治、传统节日慰问流动集卡司机等志愿服务。小年夜时，她和卡嫂志愿者们擀皮和馅一起煮好饺子，走上街头，为在路上奔波忙碌的集卡司机以及其他户外劳动者们送上暖心的饺子。逐渐地，元宵、端午、中秋等节假日，“卡嫂”们在驿站紧张忙碌的身影成为了众多司机们路途中的温暖守护。

北仑区行业妇联工作被列入集卡司机全周期服务省级标准化试点工作中，获得中央电视台《焦点访谈》《新闻调查》等媒体报道；其中霞浦物流工业社区获得浙江省妇联系统先进集体荣誉称号，“卡嫂共富工坊”被评为宁波市“巾帼共富工坊”，“卡嫂”朱希兰被评为浙江省“美丽卡嫂”，其家庭获评宁波市“最美家庭”。