婚姻与家庭

Q:我和妻子是同事，因为工作合拍慢慢走到一起。婚后不久，妻子晋升为我的部门领导，我引以为豪不觉得没面子，她却要避嫌，让我申请调到其他部门或干脆跳槽。我要听她的吗？

A:夫妻之间能够倾听彼此的心声很重要，因为被听到、被看到是基本的心理需求，也是两个人相爱的体现。但是，要注意区别“听”的概念，“听到”和“听话”是不同的。

“听到”指的是我愿意倾听，并正确理解了你表达的意思。

但“听到”不意味着我一定要或能够满足你的需求或愿望，特别是当对方的愿望中涉及另一方的时候，肯定要相互尊重而不是无原则、无条件、无底线地牺牲或妥协，因为长期不对等的付出会产生委屈、抱怨，进而导致关系的失衡甚至破裂。

妻子的想法其实有其合理性，事实上，不少单位不支持夫妻一起工作，确实有可能会牵涉管理、利益输送等问题。你若能主动调开，对她开展工作无疑是有利的。

既然她的想法合情合理，是不是你就必须听她的呢？

自然不是。要看你能不能在不牺牲自己的情况下，为了你们俩的共同利益而去满足她的愿望。比如单位是否支持员工申请调往其他部门？到其他部门会不会影响你的发展？如果从核心部门调往后勤部门，那就对你非常不利。又比如跳槽，也要看有没有适合你的机会。

只要你们单位没有硬性规定夫妻不能在一个部门工作，你就有时间对内审视自己的职业规划、能力和发展路径，对外做一番调研，对所在部门、单位乃至行业、招聘市场前景进行评估，在保证你的发展不受影响甚至有更好机会的情况下，选择调离；否则你需要和妻子商量如何配合她在同一部门里做到公平、避嫌。

文章详情请参阅2022年11上·婚姻情感版

建设好家庭，传承好家风，弘扬好家风。婚姻与家庭杂志是中国婚姻家庭研究会会刊、中国家庭幸福生活引领者、家庭建设轻教材、全国妇联重要宣传舆论阵地。